사직서 양식 내용 (퇴사일자 제출시기와 반려, 일신상의 사유)

안녕하세요. 많은분들이 회사를 그만두고 싶어할때 사직서를 적습니다
오늘은 그 사직서에 대해서 알아볼까 합니다
사직의사를 전달한 근거를 남기기 위함입니다.

 

사직서 양식이란 기본적으로 사진으로 첨부해드렸는데,
소속, 직위, 성명, 사직사유를 적고 밑에 신청인에 이름과 직인 또는 도장(사인) 하시면 됩니다.

우리나라 평균 기업근무 연수는 6.3년이라는 말이 있듯이, 
사람마다 다양한 사유로 일을 그만두는일이 허다합니다. 그만큼 자주있다는 말이죠
그래서 인생살면서 사회생활을 하다보면 사직서 쓸 날이 있기 때문에 제가 팁을 드리는겁니다.

회사생활 할때 구두 보다는 직접 문서화 시켜서 증거 남기면,
나중에 문서로써 법적효력이 발생하므로 중요하다고 보시면 됩니다.
근로자와 회사간에 퇴사처리를 위해서 퇴사 통보 기간이 필요한데, 인수인계적인 문제도 있습니다.
사직서 제출 후 1개월이 지난다면 사직의 효력이 발생하므로, 회사의 규칙에 맞게 사전에 조율하는것이 중요합니다

 

사직서 작성방법 내용을 알려드리자면, 일신상의 사유라는 뜻은 개인적인 이유라고 생각하시면 됩니다.
사직서에서는 인적사항과 퇴직 예정일, 퇴직 후 연락서, 사직 사유를 반드시 기재하셔야 합니다.

그리고 가족 중에 직장 가입자가 있다면 퇴직 후 피부양자 등록하는것이 보험료조절에 유리합니다.
사직서 반려 당하더라도, 근로자가 사직서를 제출한 날로부터 한달이 경과하면 근로관계는 법적으로 종료되므로 큰 상관쓰지 않으셔도 됩니다.